Социальная ответственность
Социальная политика
Социальное партнерство между работодателем и работниками АО «Теласи» осуществляется в формате Коллективного договора между профсоюзным комитетом работников Общества и Администрацией. Договор направлен на обеспечение защиты социальных и экономических прав и интересов работников, поддержание достаточного уровня жизни работников и обеспечения эффективной работы Общества.
Особое внимание уделяется совершенствованию работы по охране жизни и здоровья сотрудников, предотвращению производственного травматизма.
Внедрена система обучения персонала, нацеленная на развитие корпоративных и профессиональных компетенций работников
Общество осуществляет медицинское страхование работников и единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 и 70 лет) и стажем работы в Обществе.
Кроме того, с 24 сентября 2013 года в АО «Теласи» действует Положение «О выплате материальной помощи освобожденным из АО «Теласи» пенсионерам, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам», в размере от 30 до 90 лари (без подоходного налога) ежемесячно в зависимости от стажа работы в Обществе.
Благотворительная деятельность АО «Теласи» заключается в осуществлении наиболее значимых социальных проектов, которые могут принести пользу обществу и привлечь внимание общественности к той или иной социальной проблеме.
Благотворительные акции компании проводятся в пределах города Тбилиси.
В своей благотворительной деятельности компания фокусирует свое внимание на поддержке проектов:
В рамках благотворительных акций и социальных программ АО «Теласи» оказывает поддержку двум благотворительным фондам Каталикоса-Патриарха Всея Грузии Ильи II.